“属地化”在非洲几内亚大地生根发芽
自进入几内亚市场以来，中铁十八局国际公司几内亚公司在全力做好达圣铁路项目建设的同时，积极融入当地社会，探索实施属地化模式，并立足当地拓展市场，加快本土化经营步伐，助力当地经济社会发展，在几内亚全力打造践行“一带一路”，落实“海外优先”战略的亮丽名片。
聘用属地人才，助力项目建设
进入几内亚市场以来，几内亚公司积极引进当地人才充实到管理层，他们多是毕业于当地高校，具有较高的职业素养和业务能力，在几内亚公司提供的广阔平台上，充分发挥自己的聪明才智，为几内亚公司的发展贡献力量，也通过他们自己的辛勤努力，实现了自身成长。
深入当地社区招聘员工
38岁的迪亚洛，是几内亚公司达圣铁路项目翻译，曾辗转在广州、深圳等多个城市经商，是个地道的“中国通”，不仅讲得一口流利的中文，还对当地劳资及社区事务非常熟悉。凭借语言优势和丰富的工作经验，他在劳务管理、对外协调、社区服务以及物资采购等方面，为项目做出了突出贡献，也凭着爱岗敬业的精神得到了身边同事的一致认可。
迪亚洛（后排右一）和他的工作团队
““在中国公司工作很开心，我很珍惜公司给我工作机会和充分信任，我一定发挥好自身优势，尽职尽责做好工作。”迪亚洛发自内心地说。
”迪亚洛在工作中始终保持着饱满的工作热情，认真履职尽责，为项目建设贡献着智慧和力量。
开展技能培训，提升管理质效
几内亚劳动资源丰富，但由于几内亚大型工程项目很少，当地劳务在参与项目建设之前大部分没有实际工作经验，劳务技能水平普遍较低。给招聘的当地劳务“赋能”是一项长期的工作，几内亚公司在达圣铁路项目建立了技能培训中心，采取理论讲解和现场操作相结合的形式，提高当地劳务的安全意识和技能水平。
对现场施工人员进行培训
通过多层次、全面系统的培训，项目铺轨工序液压起拔道机、液压捣固机已经实现了100%当地劳务作业，1000余名当地劳务正发挥着重要作用，推动了现场施工生产进度。
几籍员工认真调试设备，加快施工生产进度
几内亚公司还畅通当地员工的晋升通道，挖掘具有一定管理能力的几籍员工来管理属地劳务，实现了“以属地管理人员管理属地劳务工人”，同时建立了统一的岗位薪酬体系，根据各方面表现进行绩效考核，形成了勤奋、争先、高效的工作氛围，许多进取心强的当地员工对自己的职业发展有了更清晰的规划。
““再干上几个月，我就可以盖新房子了，然后就是结婚，等我挣了更多的钱，还想去中国看看。”几籍员工在领取工资后难以抑制喜悦之情，并对未来充满憧憬。
”履行社会责任，搭建友谊桥梁
达圣铁路项目位于几内亚西部博凯省马拉普雅专区，经济社会发展落后，基础设施建设严重滞后，当地居民的交通、用电、用水需求长期无法得到满足。随着项目建设者的到来，当地居民的生活发生了翻天覆地的变化，通往城市的道路拓宽了，新的桥梁搭建起来了，破旧的房屋被修葺一新，居民收入不断增加，生活越来越殷实富足。
走进社区了解当地居民生活状况
在此之前，从马拉普亚社区通往博凯市区的途中需要穿越一条河流，由于没有桥，当地居民只能泅渡过河，特别每逢雨季，河水暴涨，安全隐患更为严重。项目部在了解这一情况后，主动提出为当地社区修建一座桥梁，在当地居民和项目职工近一个月的共同努力下，架起了一座坚固的友谊之桥，并且贴心地在两侧架设了路灯，从此这里的居民告别了百年来趟水过河的历史。
修葺房屋
拓宽道路
架设桥梁
交流文化
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除了修葺房屋，拓宽修整道路、架设桥梁，项目部还在各个营区周围无偿为附近居民提供干净的饮用水，保障了当地居民的饮水安全。
为当地居民供水
““感谢中国企业为我们社区做的一切，帮我们解决很大的问题，给我们带了福音和希望。” 马拉普雅专区区长在谈到几内亚公司为他们提供诸多帮助时说道。
”倾注人文关怀，做实文化融合
项目建设过程中，几内亚公司坚持融入当地社会，设置HSE部门专门负责协调、处理当地社区事务，充分了解当地员工诉求，开展多种形式的慰问走访活动，协助当地社区开展疫情防控，不断提升当地社区居民对企业的认同感，树立了担当负责的良好企业形象，营造了和谐稳定的发展环境。
HES部门正在制定工作方案
在今年穆斯林的传统节日“开斋节”前夕，几内亚公司组织中方员工走进当地社区开展慰问活动，为当地居民送去大米、新鲜蔬菜和食用油等生活用品，共同庆祝开斋节。
““很开心，你们的到来，有你们的陪伴，我们这个节日更加与众不同。”几方翻译乌斯曼紧握着中方员工手，开心的说道。
”送予斋饭
修建清真寺
捐赠大米
捐赠大米
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秉承着“要努力去了解当地文化习俗，相互尊重，平等待人”的信念，几内亚公司将项目、企业和当地文化进行有机融合，利用各种机会与当地社区和员工面对面交流，促进民心相通、增强文化融合，展现了企业的良好形象。
当地员工逐渐融入中铁十八局这个大家庭
随着铁路从无到有逐步展现在眼前，几内亚当地员工渐渐认可了中国企业文化，也强烈意识到他们正在创造着属于自己国家的现代化铁路梦。
几内亚公司以追求经济、社会、环境和企业的综合价值为目标，大力推行员工、培训、管理、文化等四个方面的属地化，秉承“严格标准、质量取胜、诚信履约”的经营理念打造精品工程，以跟踪铝矿领域及矿业开发配套铁路项目为重点，加强与当地跨国公司、中资企业、政府等各方的交流和合作，与几内亚多方实现共赢，真正在几内亚市场生根发芽、逐渐壮大，为国际公司高质量发展贡献了积极力量。
编辑：孙建涛、杜林
责任编辑：曾凡泓
来源：国际公司
审核：伍振、王飞辉、彭琦、黄楷
主办：中铁十八局集团党委宣传部（企业文化部）